Äri ilma nägu alles teenida vette lasta oma kindlat veel süvamere konkurentsi! Me elame kogemused majanduses. Ettevõtted on ülesandeks luua täiesti meeldejääv kogemus, et kliendid soovivad naasta ja jälle. Oma kire ja eesmärgi kusjuures tuleb teatada oma klientidele ja kogu maailmas. Inimesed on emotsionaalselt juhtida ja suunata olendid ja maksab rohkem ja ostma rohkem kui need ettevõtted ja eraisikud omada nii: vaimse ja emotsionaalse kinnisvara mõtetes ja südames oma klientidele. Uuringud näitavad, et neid üldse, et kaasata inimesi emotsionaalselt, mis eristavad neid käsu hinnad 20% kuni 200% suurem kui konkurentide ja müüa palju suurem maht. Tahad olla nii jäigad oma kliendi Nordstrom's, Starbuck's või TARGETi? Maailma edukaim kaubamärkide tekitada emotsionaalset reageerimist klientide ja on väga lugu rääkida. Ettevõtted kulutavad enamus turustamist dollarit, et luua ja seejärel pakkuda välja töötada brändi lubadused. Samad ettevõtted ei pööra piisavalt tähelepanu pakkuda koolitust, mis tagab nende lubadused on tõlgitud reaalsus töötajate ja lõpuks klient. Õigeaegne uurimisprojekti ajal Baylor ülikool uurib, kuidas töötaja aluseks kaubamärgi mõju brändi omakapitali. Mitmetes uuringutes, Chris Pullig, Assistant Professor of Marketing, leidis, et kui töötajaid leida brändi nad esindavad atraktiivsemaks täielikult mõista ettevõtte lugu, nad on üha enam pühendunud pakkuda brändi lubadust. See kohustus on positiivselt seotud töö tulemuslikkuse ja ülim rahulolu. See tähendab, et brändi sõnumit, mille eesmärk on praeguste ja tulevaste töötajate võivad olla sama tähtsad kui need, mille eesmärk on tarbijate luua turul edu. Kokkuvõttes Teie firma ainulaadne lugu suhtleb oma kire ja tegeleb oma klientidele emotsionaalselt kui öeldud, loominguline, armastust ja mõtlesin provokatiivseid viisil. See lugu ja oma palvet klient saab teha te kõik atraktiivsemaks kui nad hakkavad töötama isikliku sidemeid oma ettevõtte. Tuotemerkkiisi sisemise ja välise pildi Ühtsuse on otsene peegeldus teie võimet saada oma kogu meeskond töötama samast playbook. Jagatud kirg, eesmärgi, visiooni ning põhiväärtusi, et teie meeskonna liikmetele kuulub aitab neil suhelda kaubamärkide lugu praegustele ja tulevastele klientidele. On vastutus oma juhtkond tõlkida äriühingu ainulaadne lugu midagi põnevat neile, et lõppkokkuvõttes mõju klientidele. Artikkel Allikas: http://www.eArticlesOnline.com About Author: Rohkem kui 20 aastat kogemusi ettevõtete pööret keskkondades, John Mehed jagab oskusteavet klientidele juhtimise, müügi ja läbirääkimisi. Tema klientide hulka kuuluvad mõned maailma kõige edukam ettevõtete ja tunnustatud kaubamärgid. John saab saavutatud info@fathomtraining.com või http://www.fathomtraining.com Märksõnad: Tootja, lugu, töötajad, müügi-, meeskonna, klientide, emotsioone, tegelema, pilt, emotsioon
Palun hinda selle artikli 5 out of 5 4 out of 5 3 out of 5 2 out of 5 1 out of 5
Not yet rated
